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【德才并舉、重能酬績】

在選人問題上,中電二公司堅持“以德為先,以才為上,德才并舉”的基本原則。

“德“,即道德素質,在工作中通常表現為事業心、責任心、原則性、忠誠性、廉潔性、團結合作的作風及勇于克服困難的精神等。

“才“,即技術、能力,包括專業知識、管理理論、綜合分析問題、解決問題的能力,以及計劃能力、決策能力、溝通協調能力和學習創新能力、領導能力等。

習近平總書記強調,要堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持五湖四海、任人唯賢。

在用人問題上,中電二公司堅持“成果主義”的原則,以能力和業績掛鉤職工薪酬。

在用人問題上,中電二公司堅持“成果主義”的原則,以能力和業績掛鉤職工薪酬。“能“,是指員工適應崗位職責要求的能力,公司依靠績效考評等評價機制為員工創造均等的發展機會,并制定符合員工的職業通道規劃和培訓體系,重視員工能力的培養。

“績“,是指業績,是員工通過工作中為企業所創造的價值,員工只有為企業創造了價值才能獲得相應的回報與激勵。

中電二公司為員工提供成長的機會,依靠物質和精神的雙重激勵,激發員工的工作積極性和創造精神。

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